Jana Jesmin
Account Manager Fairtrade na Estonię, Łotwę i Litwę

Uznanie Fairtrade@Work dla estońskich, łotewskich i litewskich firm, organizacji, biur.

FAIRTRADE

Miliony filiżanek kawy, herbaty i kakao są codziennie wypijane w miejscach pracy. Tak więc to, jaką kawę pijemy w ciągu dnia pracy, ma naprawdę duże znaczenie.
► Czy chcesz przyczynić się do zmiany? Picie napojów z certyfikatem Fairtrade i używanie cukru Fairtrade to niewielka, ale odpowiedzialna decyzja społeczności pracowniczej, która ma ogromny wpływ na życie rolników i klimat.
► W miejscach pracy Fairtrade@Work pije się kawę i herbatę Fairtrade, dzięki czemu rolnicy uprawiający kawę i herbatę otrzymują uczciwe wynagrodzenie za swoją pracę, uprawa i produkcja są przyjazne dla środowiska, a wpływ produkcji na klimat jest ograniczony.

Nie znaleziono żadnych elementów.
FIRMA TA OFERUJE ROZWIĄZANIA DLA
Kontakt
Jana Jesmin
Account Manager Fairtrade na Estonię, Łotwę i Litwę
Globalna organizacja współpracująca z drobnymi rolnikami w Afryce, Azji i Ameryce Łacińskiej oraz producentami, wytwórcami i handlowcami na całym świecie, czyniąc handel bardziej sprawiedliwym dla ludzi w naszych łańcuchach dostaw i chroniąc nasze środowisko. 160 milionów dzieci na świecie jest nadal wykorzystywanych do pracy. Miliony rolników i pracowników w krajach rozwijających się ciężko pracują w ciężkich warunkach, aby wyhodować żywność, którą spożywamy każdego dnia. Jednak wielu z nich nie zarabia wystarczająco dużo, aby wiedzieć, skąd będzie pochodził ich następny posiłek. Zdecydowaliśmy się pracować nad produktami i obszarami, w których te istotne zagrożenia są największe, ponieważ to właśnie tam nasza praca jest najbardziej potrzebna. Twoja firma może uzyskać certyfikat i zacząć korzystać z surowców z certyfikatem Fairtrade, aby dokonać prawdziwej zmiany. Lub przynajmniej preferować konsumpcję i sprzedaż certyfikowanych zrównoważonych towarów. Główne kwestie, nad którymi pracujemy w łańcuchach dostaw: - Sprawiedliwsza cena dla rolników za ich pracę, dochód wystarczający na życie i płaca wystarczająca na utrzymanie - Prawa człowieka i prawa pracownicze, bezpieczne warunki pracy - Praca dzieci, praca przymusowa - Równość płci, prawa kobiet i wzmocnienie pozycji kobiet - Zrównoważony rozwój, ochrona środowiska, produkcja ekologiczna, łagodzenie zmian klimatycznych
założony
pracownicy
Rewanż